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[부산디자인센터] 무기직 직원 공개채용 공고 | 2019-05-22 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1. 채용공고문.hwp 2 입사지원서.hwp 3 직무설명서.hwp 4 개인정보 수집 이용 제공 동의서.hwp |
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재단법인 부산디자인센터 무기직 직원 공개채용 공고 부산광역시 출연기관인 (재)부산디자인센터에서「디자인 창의와 나눔을 통한 행복사회 구현」및 지역경제 활성화에 중추적 역할을 담당할 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다. 2019년 5월 22일 재단법인 부산디자인센터원장
1. 채용인원 및 채용분야
2. 근무조건 및 보수수준
❍ 채용 후 수습기간 6개월 적용(부산디자인센터 인사관리규정 제20조에 의함) ❍ 정 년 : 만 60세 ❍ 근무처 : (재)부산디자인센터(해운대구 소재) 3. 자격요건
4. 전형절차 및 방법 ❍ 1차 : 서류전형 - 응시원서 양식 준수 여부만 심사 후 필기시험 기회 부여 - 단, 내용 불성실 작성자, 블라인드 채용에 위배되는 정보를 기재한 자는 제외 ❍ 2차 : 필기시험 - 시험구성 : 인성검사(228문항/25분), 직무능력검사(70문항/60분) - 합격자 결정 : 인성검사 통과자이며 직무능력검사 100점 만점에 60점 이상 득점자 중 고득점자순에 의거 채용인원의 10배수 선발 ❍ 3차 : 면접전형 - 면접시간 : 10분 이내 - 면접내용 : 자기소개 후 질의‧응답을 통한 자질 및 역량 평가 [면접시험 배점기준]
※ 채용대상자의 결정은 필기시험 결과와 관계없이 면접전형 점수를 50점 만점으로 평균 40점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 선정 ※ 재단법인 부산디자인센터 인사관리규정 시행규칙 제12조 제3항에 의거 “연봉 협상 결렬 등 본인의 임용 거부의사를 표시하거나, 신체검사에서 불합격자로 판정되는 경우”에 면접시험 득점의 차 순위자 순으로 최종합격자를 결정함
6. 응시원서 접수 ❍ 접수기간 : 공고마감일(2019. 6. 3.) 18시 이내 도착분에 한함 ❍ 접수방법 : 이메일 접수(dcb@dcb.or.kr) ※ 응시원서 접수 시 제출서류(응시원서 및 개인정보 이용동의서)를 자필 서명 후 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출 7. 제출서류
8. 응시자 유의사항 ❍ 응시원서 양식 미준수 및 불성실 작성자는 서류전형에서 제외 ❍ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)제1항에 의거 관리함 ❍ 응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소 됨 ❍ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 경영기획팀(051-790-1013)으로 문의 바람 |
자료관리담당부서 | 소통경영단 | 전화번호 | 051-731-6660 |
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